L'ENTRETIEN

Se préparer à l'entretien est essentiel pour vous permettre d'être à l'aise, convainquant et d'atteindre votre objectif.

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LES OBJECTIFS

L'entretien demande d’être préparé, structuré, motivé et de maîtriser différents aspects :

Les fondamentaux de l'entretien d'embauche, de sélection
Les attentes du recruteur
Une bonne connaissance de soi : personnalité, parcours professionnel, compétences, potentiel, motivations et valeurs
Se présenter, échanger et réussir son entretien

Se préparer à l'entretien est essentiel pour vous permettre d'être à l'aise, convainquant et d'atteindre votre objectif.

La prestation qui vous est proposée a pour vocation de vous aider à répondre aux questions les plus fréquentes des recruteurs, à avoir confiance en vous et à montrer votre motivation.

LES MODALITÉS

En amont de la prestation vous bénéficiez d’un rendez-vous d’information préalable (gratuit et sans engagement).

Cet entretien a pour objectif de vous présenter la structure, la prestation (outils, méthodologie, conditions tarifaires...) et d’analyser votre demande, de connaître vos attentes et besoins et de repérer vos difficultés.

A la fin cet entretien, il vous est remis un devis (en mains propres ou par e-mail).

>> Démarrage après validation et signature du devis.

L'ORGANISATION

Bilan personnel & professionnel

2 rendez-vous - 3 heures

Analyser le parcours (formation, professionnel)
Identifier les compétences, caractéristiques personnelles, atouts/points de vigilance et activités extra-professionnelles
Repérer vos intérêts, motivations et valeurs professionnelles
Porter un regard sur le projet professionnel
Analyser vos contraintes et priorités en fonction du poste visé
Analyser le CV et de la lettre de motivation